11月12日，公司监督委员会办公室召开2025年第5次工作会议，公司纪委书记、监督委员会副主任董学平出席会议并讲话，监督委员会办公室、各成员部门主要负责人及相关人员参加会议。
会上，公司监督委员会各成员部门汇报了11-12月监督工作计划，监督办报告了9月份以来监督工作开展情况，通报了相关单位、部门在监督体系运行过程中存在的问题，并对公司监督委员会各成员部门下一步监督工作作出部署。
董学平对公司“大监督”工作开展以来取得的成效给予充分肯定，并就如何开展好下一步监督工作做出具体要求。一要坚守原则底线，敢于善于亮剑。要在相对固定的监督范围内开展监督工作，克服人情干扰因素，摒弃“老好人”思想，勇于揭示问题、反映实情，维护监督工作的严肃性与权威性。二要精准靶向发力，聚焦监督重点。面对监督力量有限与监督对象众多的矛盾，要科学筹划，区分监督职责与业务管理边界，坚持“抓大放小”，将优势力量集中到关键领域与重点事项上，杜绝“碎片化”“纸面化”“会议化”监督。三要聚焦目标导向，突出问题整改。建立固定化监督事项，不搞突击检查，打通监督“单向命令”壁垒，建立“双向沟通”桥梁，善于倾听一线心声，以精准监督切实推动问题整改和解决职工遇到的困难。四要坚持闭环管理，提升监督质效。要致力于构建“发现问题——指出问题——分析问题——解决问题——总结提升”的闭环管理机制，通过深入剖析根源、协同制定措施、强化上下沟通，确保问题得到根本性解决，形成管理实效。五要紧扣决策部署，服务发展大局。监督委员会成员部门和各生产单位要把“大监督”工作作为执行落实公司党委重大决策部署和推动重点工作计划落实的有力抓手，为公司高质量发展不断注入活力动力。
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