9月29日，公司召开 2025 年新入职员工座谈会。公司党委书记、执行董事张得教，公司党委委员、副总经理、连城基地经营团队负责人毛文军出席会议，与两基地2025 年新入职员工及入职满一年的员工代表面对面交流，倾听成长心声，共绘企业发展蓝图。
座谈会氛围热烈真挚，16名新入职员工代表结合自身经历，分享了从“校园人”向“企业人”转变过程中的适应与收获，既有初入岗位时的困惑与探索，也有掌握业务技能后的成就感。入职满一年的员工代表以“过来人”视角，讲述了在岗位上的成长蜕变，以及对“新兰铝”企业文化的深刻认同。他们的发言，处处体现着新一代兰铝人的自立、自强与自信，更饱含对企业的热爱与归属感。
张得教在讲话中对加入新兰铝大家庭的新员工表示热烈欢迎，充分肯定新员工群体“学历层次高、专业基础扎实、思想活跃、充满干劲”的优势，向全体新员工为公司发展付出的努力致以诚挚感谢。
张得教回顾了“新兰铝”两基地数十年的发展历程，他强调，多年来，公司始终以艰苦创业的韧劲攻坚克难，以改革创新的锐气推动转型升级，在有色金属行业树立了坚实口碑。当前智能制造、绿色制造正重塑行业格局，公司近年来在技术改造、节能减排、产业链延伸、智能化建设等领域持续突破，核心竞争力不断提升，既为员工提供了施展才华的广阔舞台，也对大家的能力素质提出了更高要求。公司党委将持续完善成长机制、搭建发展平台，做员工成长最坚实的后盾。
张得教以“信仰、感恩、价值、创新、奋斗”五个关键词寄语全体新员工，他指出，作为公司发展不可或缺的“新鲜血液”与“宝贵财富”，新员工要以信仰为灯塔，将个人理想融入企业发展与国家需要；要常怀感恩之心，珍惜平台、爱岗敬业；要聚焦价值创造，在平凡岗位上积累业绩；要激发创新活力，为企业转型升级注入新动能；要秉持奋斗精神，从一线实干中练就过硬本领。
此次座谈会，不仅搭建了公司与新员工的深度沟通桥梁，更让新员工们明确了发展方向、凝聚了奋进力量，为“新兰铝”加快迈向一流电解铝企业，实现高质量发展注入了强劲的青春动能。
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