为持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步引领公司年轻干部坚定理想信念,勇于担当作为,严守纪律规矩，7月18日上午，公司召开年轻干部座谈会。公司党委书记、执行董事张得教出席并讲话，纪委书记马科主持会议。

会上，组织学习了习近平总书记关于加强作风建设和年轻干部队伍建设的重要论述，通报了年轻干部违纪违法典型案例。4位年轻干部立足自身岗位和业务实际，结合典型案例警示作用，对学习教育开展以来的学习体会和感悟进行了交流。大家纷纷表示，将倍加珍惜组织的关心和培养，自觉加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，在“深学细悟明方向”中坚定信念，在“知不足而不知足”中增长本领，在“严守纪律规矩”中守牢底线，以更加积极进取的态度，为推动新兰铝高质量发展贡献更多青春智慧和力量。

张得教在讲话中强调，年轻干部是一支能打胜仗的队伍，在新兰铝深度管理整合和高质量发展诸多重点工作中发挥了生力军作用，是公司的新鲜血液，也是公司事业薪火相传、继往开来的重要保证。他指出，作为新时代的年轻干部，必须清醒认识企业存在的优劣势，让优势成为勇毅前行的底气，让挑战成为奋进突破的契机。要把握历史机遇，立志高远、脚踏实地，锚定企业战略目标，以更清晰的路径、更坚定的步伐，努力在“大有可为”的新征程上“大有作为”。

结合加强年轻干部学习教育要求，张得教深入阐述了新形势下年轻干部深入贯彻中央八项规定精神的极其重要性和紧迫性。他勉励年轻干部，一要强信念、铸忠诚，做政治上的明白人。时刻绷紧讲政治这根弦，严守政治纪律和政治规矩，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在攻坚克难中经风雨、见世面、壮筋骨，在吃“苦”中磨炼意志，锤炼过硬本领。二要勇担当、善作为，做新兰铝建设的筑梦人。讲境界、讲格局，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，以奋斗精神和乐观心态，做干事创业的“实干家”。三要提能力、强本领，做堪当重任的接班人。从基础干起，从小事做起，主动弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，在解决棘手难题中增长才干。四要转作风、守底线，做清正廉洁的干净人。把中央八项规定及其实施细则精神融入日常、落到实处，形成日用而不觉的习惯。慎始慎独慎微，坚决打牢清正廉洁的底子，守住清正廉洁的本色。

张得教强调，年轻干部队伍建设，事关公司高质量发展全局，事关企业长远发展大计，公司各级党组织要进一步增强责任感和紧迫感，自觉从政治和战略高度做好年轻干部工作，完善“选育管用”全链条工作机制，激活年轻干部队伍“一池春水”，让建设一流电解铝企业事业后继有人。

兰州生产基地、连城生产基地近年新提拔干部、年轻干部，党委组织部、党群工作部、纪委工作部相关负责人参加座谈会。