9月14日，公司召开2024年新入职大学生座谈会，公司领导、2024年度新入职大学生、部分中层管理人员、青年干部代表参加座谈会。公司党委副书记、工会主席谢叶明主持会议。

    座谈会上，5名新入职大学生代表畅谈了个人入职以来的感受和对企业发展的憧憬，4名青年干部代表分享了成长经历和思考学习实践感悟。

    公司党委书记、执行董事张得教在讲话中深情回顾了兰州铝业66年的光辉发展历程，分享了个人在兰铝成长的难忘经历，并对新入职大学生提出殷切期望。

张得教指出，新入职大学生要飞扬青春、激发潜能，珍惜青春年华，抓牢时代机遇，在创新创造中展现才华，在践行使命担当的具体行动中贡献青春力量。要心系“国家事”，肩扛“企业责”，提振“精气神”，将心态归零再出发，勇于担当作为，展现闯劲韧劲，激发青春的无限潜能，不断磨砺和增长才干，承担起发展新质生产力，打造一流企业的先锋队使命。要坚定自信、志存高远，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，把工作的过程看作是创业的过程，看作是实现理想的过程，看作是提高自身素质的过程，强化使命担当，练就过硬本领，在企业打造高水平运营新格局最需要人才的时候勇于出列，在技术创新的最前沿勇于冲锋，在生产经营的主战场勇挑大梁，把个人的发展融入到兰铝发展的大局之中，与公司同行，一步一个脚印，成为脚踏实地自我成长的“亲历者”。

张得教强调，新入职大学生要勤奋好学、融入企业，尽快实现从学校向社会的转变，实现从学生向员工的转变，实现从学习向实践的转变。要始终加强理论学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真钻研专业知识，把岗位当平台、把工作当课堂，向书本学习、实践学习、向群众学习。要适应环境，突破自我，敢于克服困难，敢于突破传统思维，始终保持昂扬的斗志，积极进取，永不懈怠。要守纪律、讲风尚，自觉践行社会主义核心价值观，不断增强对党纪国法的敬畏意识，扣好人生的第一粒扣子。要在基层实践中打好专业基础、涵养创新精神，让价值得到最大体现，加快成长为堪当重任的人才。

张得教要求，公司各部门和各单位负责人要充分关心关爱新员工，加强培养锻炼，做好传帮带，发挥好老员工导师作用，帮助新员工适应新岗位，掌握公司各项规章制度，熟悉工作流程，快速进入新角色，尽快成为业务骨干和中坚力量。

座谈会前，公司还组织新入职大学生参观了公司展览厅，深入了解了企业的建设发展历史和创新创业成果。