近日，公司组织召开制度体系建设成果发布会。在家公司领导，西北区域法律中心总法律顾问、公司首席合规官薄海深，各单位主要负责人及相关人员参加会议。
据了解，根据中铝集团、中铝股份关于制度体系建设工作的部署安排，公司按期完成了制度体系建设工作，形成了《兰州铝业有限公司制度体系框架图》《兰州铝业有限公司制度清单》以及行政办公、法律合规和人力资源等10个制度子体系，建设形成了以基本制度为基础、业务制度为主体、管理细则为补充的“三位一体”的制度体系，标志着公司制度体系建设工作全面完成。会上，综合管理部从制度体系建设的工作思路、开展情况、工作成效和下一步工作打算等四个方面汇报了此次制度体系建设的整体情况。
公司党委副书记、总经理卯志强指出，各单位要提高认识站位，全体干部员工要自觉强化合规意识，坚定做制度的执行者、推动者和维护者；各职能部门、中心要结合形势任务和环境变化、技术迭代更新，不断完善所属业务制度；各级管理人员要从公司经营发展出发，强化大局意识，增强制度的适用性，同时要借鉴兄弟单位先进经验，自觉履职尽责，提高管理效能。
公司党委书记、执行董事张得教强调，健全的制度体系是公司稳健运营、防范风险的基石，更是公司提升管理效能、实现高质量发展的有力保障；推进制度体系建设，是中铝集团党组和中铝股份党委的重要决策部署，制度的生命力在于执行。
张得教要求，公司各级管理人员、全体干部员工要强化对制度的敬畏，认真学习掌握制度条款，做到执行制度坚决有力，自觉依法遵规办事；各级管理人员既要强化合规意识，也要强化担当精神，在依法合规的前提下大胆工作，保障公司生产经营高效运行。
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